Im Rahmen des Teilzeitbefristungsgesetzes ist es fraglich, ob ein Praktikum innerhalb eines Betriebes als Arbeitsverhältnis anzusehen ist. Laut Gesetzes darf ein befristetes Arbeitsverhältnis nur zwei Jahre andauern und maximal dreimal innerhalb dieser Zeit verlängert werden. Fraglich ist nun, ob ein geleistetes Praktikum hier als Arbeitsverhältnis zu betrachten wäre.

Dashoefer.de:gem. "LAG Niedersachen, Urteil vom 4.7.2003, Az. 16 Sa 103/03" gilt ein Praktikum nicht als Arbeitsverhältnis i.S.d. § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG.

Ebenfalls ist auf jurawelt.com ein Artikel zum Thema "Das Praktikum als Jobkiller?" erschienen.

Mark Obrembalski hat auf seiner Internetseite rechtliches.de eine umfangreiche Sammlung von Gesetzestextquellen zusammengestellt, die einzeln verlinkt werden.

Geordnet nach Rechtsgebieten (Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Steuerrecht
Sozialrecht, Zivilrecht und Strafrecht) sind hier einige Gesetzestexte zu finden aber auch Humorvolles ist hier zu finden. Unter anderen die Frage, was für ein Juristentyp du bist.

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Informationen rund um Steuern, Finanzen, VG Wort und Autorenvergütung

 Auf der Seite "Steuererklärung für das laufende Geschäftsjahr sowie Finanzen, Nebentätigkeit und Selbstständigkeit" bin ich auf einige Punkte rund um Steuer, Finanzen, Gewerbe, Einnahmenüberschussrechnung (EÜR) aber auch VG Wort (Autorenvergütung für Bücher oder auch Onlineartikel) eingegangen.

Auch Fachhochschulabsolventen können promovieren.
In Deutschland haben Fachhochschulen zwar grundsätzlich kein eigenes Promotionsrecht. Den Absolventen der Fachhochschulen ist der Weg zur Promotion jedoch keineswegs verwehrt. Alle 16 Ländergesetze sehen vor, daß die Promotionsordnungen der Universitäten besonders befähigte Fachhochschulabsolventen zur Promotion zulassen können.

Auf der Seite promotion-fh.de können nach individuellen Angaben Möglichkeiten zur Promotion angezeigt werden.